Omstillingssjekkliste
Strukturert risikovurdering og medvirkningsplan – før, under og etter organisasjonsendringer. Sikrer at arbeidsgiver oppfyller plikten etter AML § 3-1, § 4-2, § 7-2 og internkontrollforskriften.
🔒 Innlogget bruk
Vurderingene lagres trygt på din konto. Kun du har tilgang. Kom tilbake fra hvilken som helst enhet.
🧪 Demo-modus
Test hele flyten uten konto. Alt lagres bare i nettleseren din. Ingenting sendes til server.
Slik bruker du verktøyet
- 1Beskriv endringenType, omfang, antall berørte og hvem som deltar i vurderingen.
- 2Gå gjennom relevante risikoområderVerktøyet velger ut områder (A–F) som passer endringstypen – fra 3 til 6 områder. Du kan alltid utvide til full vurdering.
- 3Få samlet oversiktRisikoprofil, prioritert tiltaksliste og kalenderpåminnelser etter 3 og 12 mnd.
- 4Eksporter signerbar PDFTilsynsvennlig dokumentasjon strukturert etter A–F.
Trepartssamarbeid anbefales
Vurderingen blir mest robust når leder, verneombud og tillitsvalgt gjør den sammen – iht. AML § 7-2 og Hovedavtalen.
Skal skje FØR beslutning
Risikovurdering etter AML § 3-1 skal være en del av beslutningsgrunnlaget – ikke dokumentasjon etter at endringen er bestemt.
Lovgrunnlag
«Arbeidsgiver skal sørge for at det utføres systematisk helse-, miljø- og sikkerhetsarbeid på alle plan i virksomheten. Dette skal gjøres i samarbeid med arbeidstakerne og deres tillitsvalgte.»
«Arbeidstakerne og deres tillitsvalgte skal holdes løpende informert om systemer som nyttes ved planlegging og gjennomføring av arbeidet. De skal gis nødvendig opplæring for å sette seg inn i systemene, og de skal medvirke ved utformingen av dem.»
«Verneombudet skal tas med på råd under planlegging og gjennomføring av tiltak som har betydning for arbeidsmiljøet innenfor ombudets verneområde, herunder etablering, utøvelse og vedlikehold av virksomhetens systematiske helse-, miljø- og sikkerhetsarbeid.»
«Internkontrollen skal tilpasses virksomhetens art, aktiviteter, risikoforhold og størrelse i det omfang som er nødvendig for å etterleve krav i eller i medhold av helse-, miljø- og sikkerhetslovgivningen.»